Суббота , Февраль 4 2023
Новость дня
  • Сантехника
  • Реклама на улица н новгорода
  • Аниме смотреть онлайн
  • Интересные аниме
  • Оценка и развитие персонала
  • Аттестация персонала
  • аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.">В наше время очень часто люди запустившие свое дело, не знают в каком направлении «двигаться», а кроме того к чему именно надо стремиться. В интернете много информации, которая поможет самолично разобраться во-всем и определить проблемы, что гарантировано возникнут. Тем не менее главная на сегодняшний день проблема — некомпетентные сотрудники. Мы сейчас решили проанализировать данную ситуацию более детально. Так например вы смогли запустить свое собственное дело 5 лет назад, но улучшить доходность не выходит. Конечно здесь есть несколько вариантов, почему происходит так. К примеру устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие удобной доставки, а кроме этого оплаты. Все эти проблемы в принципе очень легко решить можно, а задачу с грамотными сотрудниками, что в действительности сумеют достойный принести доход фирме, будет решить куда тяжелее. Перейдя к нам на интернет сайт, вы сможете найти множество различной информации с рекомендациями касательно того, как проходит аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.
  • оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">В наше время довольно часто люди запустившие свой бизнес, не понимают в каком направлении «двигаться», а так же к чему конкретно надо стремиться. В сети много информации, что поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, что гарантировано возникнут. Но ключевая на сегодняшний день проблема — непрофессиональные специалисты. Сейчас мы решили разобрать такую ситуацию более детально. К примеру вы смогли открыть свой собственный бизнес примерно пять лет назад, но увеличить прибыль не получается. Конечно же тут существует ряд вариантов, из-за чего так происходит. Так например устаревшее оборудование, неграмотный менеджмент, отсутствие удобной доставки, а так же оплаты. Представленные сложности в принципе достаточно просто решить можно, а вот задачу с опытными профессионалами, что на самом деле способны достойный принести финансовый доход фирме, будет решить куда труднее. Зайдя к нам на сайт, вы увидите множество разнообразных статей с рекомендациями о том, как идет оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
  • оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.">Сегодня часто люди запустившие свой собственный бизнес, не знают в каком направлении «двигаться» и к чему конкретно нужно стремиться. В сети немало информации, она поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, которые возникнут неизбежно. Однако главная на сегодняшний день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть такую ситуацию подробнее. Так например вы открыли собственный бизнес примерно пять лет назад, но улучшить прибыль не выходит. Разумеется тут имеется ряд вариантов, из-за чего так происходит. Например устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки, а кроме того оплаты. Все эти проблемы в принципе очень просто можно решить, а задачу с опытными профессионалами, что в действительности сумеют принести хороший денежный доход фирме, решить гораздо труднее. Зайдя на наш интернет-сайт, вы найти сможете множество разных статей с рекомендациями того, как идет оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.
  • аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">Сейчас очень часто люди открыв свое собственное дело, не знают куда именно «двигаться», а так же к чему именно нужно стремиться. В интернете много информации, которая поможет самостоятельно разобраться во-всем и выяснить проблемы, которые возникнут гарантировано. Тем не менее основная на текущий день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть данную ситуацию детальнее. Так например вы смогли запустить собственное дело 5 лет тому назад, тем не менее улучшить прибыль не удается. Разумеется здесь существует ряд вариантов, из-за чего происходит так. К примеру старое тех оборудование, непрофессиональный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки и оплаты. Эти все трудности в принципе очень просто можно решить, а задачу с квалифицированными сотрудниками, что действительно сумеют принести хороший финансовый доход компании, решить намного сложнее. Перейдя на наш интернет-сайт, вы сможете найти немало самой разной информации с советами касательно того, как идет аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
Home / Новости / Трейдинг, майнинг и регулирование. Как изменился крипторынок за 4 года

Трейдинг, майнинг и регулирование. Как изменился крипторынок за 4 года

Куда делся хайп, что стало с майнингом, зачем в мир цифровых денег пришли мошенники и непрофессионалы и какой была индустрия до криптобума 2017 г., рассказали ее представители с многолетним стажем

В 2011 году можно было получить Bitcoin за прохождение капчи. Сейчас его цена превышает $10 000, опционы с ним торгуются на Чикагской товарной бирже (CME), а государства и крупные международные компании разрабатывают платежные системы на основе заложенной в криптовалюту технологии.

За последние годы развитие крипторынка только ускорилось. Появилось множество стейблкоинов. Раньше, чтобы переждать падение цены Bitcoin, приходилось выводить деньги с биржи в фиат или покупать другую криптовалюту, рассчитывая на рост или стабильность ее курса. Теперь можно купить USDT.

ICO сменилось на IEO. По данным 2017 года, свыше 80% стартапов, проводивших первичное предложение токенов, забросили работу над проектом или оказались мошенничеством. Теперь же эту проблему решает биржа, выступая в качестве гаранта и защищая интересы инвесторов.

Вместе с тем вырос уровень профессионализма и грамотности трейдеров. Люди, которые пришли на рынок во время криптобума 2017 года, к текущему дню набрались знаний и опыта в торговле криптовалютами. Те, кто этого не сделал, вероятно, отказались от спекуляции цифровыми монетами или держат их, терпя убытки.

Криптовалюта стала все меньше ассоциироваться с анонимностью и киберпреступностью. В этом помогли государства, которые ввели и продолжают усиливать законы, обязывающие криптопроекты бороться с отмыванием денег и идентифицировать своих пользователей. В то же время вмешательство финансовых регуляторов дало возможность развиваться одним стартапам и поставило под вопрос будущее других.

Что еще случилось в разных сферах крипторынка и как это повлияло на жизнь его участников, рассказывают представители индустрии, работающие в ней не первый год.

О майнинге: сейчас и в 2016 г. — Сергей Арестов, учредитель BitCluster

В 2016-2017 годах майнинг-отрасли в России не существовало. Начинали появляться пионеры, которые делали эксперименты методом проб и ошибок, иногда они были удачными, но в основном — нет. Тогда невозможно было купить «асики» официально, профессиональных, специально сконструированных для майнинга дата-центров в России и вовсе не было. Единственное, что можно было сделать — собрать риг на видеокартах и поставить его на балконе или в гараже.

В начале 2017 г. в связи с резким ростом курса Bitcoin, Ethereum и других монет начался криптовалютный бум в России. Все боялись упустить возможность заработать и тем самым сильно перегревали рынок. На криптовалютных выставках к стендам с устройствами стояли огромные очереди. Люди покупали оборудование, которое было ввезено «в серую» без официальных документов. При проверке дата-центров такие устройства безвозвратно изымались таможенными органами. Кстати, для тех, кто до сих пор намерен покупать майнеры у «серых» продавцов за наличные и без документов такой сценарий до сих пор актуален.

Сейчас человека, ничего не знающего о майнинге, найти сложно. Как правило, люди сами пробовали или имеют знакомых с опытом.

Степень информированности и требовательности клиента возросли, поэтому «впарить» некачественный продукт теперь не получится. Оно и к лучшему. За этот период бизнес приобрел гораздо более прозрачный вид. Майнинг сегодня — абсолютно легальный вид бизнеса с развивающейся инфраструктурой. В настоящее время в России нет ни одного закона, запрещающего эту деятельность.

Начать майнить стало гораздо легче, чем 2 года назад. Это связано с тем, что крупнейшие игроки рынка майнинга открывают представительства в России. Например, компании Bitmain, BTC. Кроме того, стало проще и дешевле купить оборудование. Например, майнер S9se, который раньше стоил 200 тыс. руб, теперь продается за 20 тыс. руб.

Появилось большое количество компаний-продавцов. Теперь оборудование ввозится официально с нотификацией и ГТД и продается с полным НДС. Также есть проверенные сервисные центры по ремонту устройств.

Сегодня мы видим восходящий спрос на промышленный майнинг. Рынок хостинга для криптооборудования становится профессиональным. По сути, это рынок дата-центров. Например, строительство дата-центра на 100 МВт мощности обойдется не менее 1 млрд рублей. На такие инвестиции домашние майнеры не способны.

Про обменники и новые законы — старший аналитик компании BestChange.ru Никита Зуборев

За последние годы не осталось ни одной платежной системы из топ-10, которую не коснулось бы ужесточение регулирования. Это, конечно, отражается на индустрии обменов. Например, недавнее ужесточение проверки подозрительных операций с заморозкой операций на 48 часов в Qiwi поставило под вопрос будущее этой платежной системы, как одного из способов обмена криптовалют. Напомню, что ранее эта платежная система лидировала среди всех обменных с криптовалютами пар.

Регуляторы большинства стран вводят все более жесткие процедуры KYC/AML и всячески противодействуют анонимным операциям. Пример из совсем свежих — ситуация с ePayments. В России в попытке зарегулировать криптовалютные операции тоже стараются ввести более серьезное регулирование для условно анонимных электронных платежных систем, чтобы максимально ограничить обмен анонимных криптовалют с фиатными средствами. Законодатели своими инициативами показывают тренд на полный запрет анонимности для любых платежей уже в ближайшее время.

Читайте также:  Швейцария планирует ужесточить крипторегулирование

В то же время заметна положительная тенденция в повышении финансовой грамотности населения и погружении в сферу интернет-технологий все большего числа людей. Традиционно криптовалюты находятся на стыке этих двух направлений, все больше людей разбирается в тонкостях работы с криптовалютами. Мы это видим по расширению аудитории и повышению качества вопросов, направляемых в поддержку.

Про хайп и приток инвесторов — управляющий партнер EXANTE Алексей Кириенко

Со времени последнего криптобума в 2017 году трейдеров и площадок стало больше, появились различные инструменты, такие как расчетные Bitcoin-фьючерсы, поставочные фьючерсы и опционы обоих типов. Ликвидность выросла в десятки раз. По данным компаний Grayscale и XBT Provider, в 2019 году число криптофондов уже превысило показатели 2017 года. Также Grayscale в одном из последних отчетов отметила, что основной спрос на криптовалюты исходит от институциональных инвесторов, которые составляют более 80% ее клиентской базы. Криптовалютный рынок — это уже далеко не массовая децентрализованная экосистема, он во многом зависит от большого бизнеса и больших денег.

Стал очевиден приток средств на рынок во время катаклизмов, каким был конфликт в Иране или эпидемия коронавируса. Из этого следует, что значительная часть инвесторов рассматривают Bitcoin как защитный актив. И в этом есть логика: если будут закрыты банки, то не будет доступа к деньгам, и останется только Bitcoin.

Сейчас заметны высокие объемы, значит продавцов и покупателей много, однако хайп — это не вопрос количества покупателей, а вопрос высокого спроса и низкого предложения. Я уверен, что новый хайп неизбежен. Я помню уже три хайпа за последние десять лет. Первый был в 2011 году, когда Bitcoin с нуля вырос до $30 и упал до $2. Второй — в декабре 2013 г., когда он вырос со $100 до $1000 и обвалился до $150. Третий хайп — скачок со $150 почти до $20 000 — помнят все. Я в этом не участвую. Купив Bitcoin по $13, я продолжаю его держать, как настоящий «ходлер».

Про биржи и новые инструменты — Эдуард Барк, кофаундер биржи EXMO

За последние годы биржи стали главными игроками рынка. Это, к примеру, привело к тому, что ICO теперь проходят в форме IEO. Между тем биржи становятся чем-то большим, нежели просто торговыми площадками. Крупные платформы формируют собственную экосистему, включающую функции банков и маркетплейсов. Тут, в частности, выделяются такие направления, как стейкинг, кредитование, брокерские услуги, услуги внебиржевой торговли и др.

Пожалуй, самый заметный тренд — это внедрение регулирования криптовалютного рынка, в том числе и бирж. Наша сфера все меньше напоминает мир Дикого Запада. Площадки, которые «пекутся» о своей репутации, стараются соответствовать всем требованиям по борьбе с отмыванием денег, включая отслеживание всех транзакций.

Повышается уровень безопасности. С одной стороны, это требование регуляторов многих стран, а с другой — один из главных параметров при выборе торговой площадки пользователями, что стимулирует компании совершенствовать механизмы защиты.

Мы наблюдаем, как на рынок приходит все большее количество крупных игроков, в т.ч. институциональных. Данному факту, кроме регулирования, также способствовало формирование за этот период рынка криптодеривативов.

От полного отрицания сфера криптовалют перешла к постепенному сближению с традиционным финансовым рынком. Это вынуждает биржи предлагать все более совершенные торговые инструменты, к которым привыкли профессиональные трейдеры.

Что в итоге

Эксперты сошлись во мнении, что государства стали оказывать все большее влияние на рынок криптовалют, и это — не негативный фактор. Регулирование помогает очистить сферу от мошенников и обезопасить интересы его участников. Это и развитие торговых инструментов привлекло в индустрию крупных, институциональных инвесторов и профессиональных трейдеров.

Биржи заняли влиятельную, вероятно, центровую позицию на крипторынке. С одной стороны они помогают цифровых активам оставаться в легальной зоне благодаря соблюдению требований финансовых регуляторов. С другой — обеспечивают трейдеров инструментами для торговли и сейфом для капитала.

Но больше всего изменилась цена Bitcoin. Когда-то он стоил $0,08. Затем подорожал до $20 000. Сейчас — $10 000. Вернуть 2011 год вряд ли возможно, но повторить 2017 г. — вполне.

Автор: Дмитрий Фомин.

About redakt777

Check Also

Курс биткоина поднялся выше $7900. В апреле он вырос на 24%

Стоимость первой криптовалюты достигла 7-недельного максимума, а ее капитализация превысила $145 млрд при объемах торгов …

Добавить комментарий