Понедельник , Декабрь 5 2022
Новость дня
  • Оценка и развитие персонала
  • Аттестация персонала
  • аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.">В наше время очень часто люди запустившие свое дело, не знают в каком направлении «двигаться», а кроме того к чему именно надо стремиться. В интернете много информации, которая поможет самолично разобраться во-всем и определить проблемы, что гарантировано возникнут. Тем не менее главная на сегодняшний день проблема — некомпетентные сотрудники. Мы сейчас решили проанализировать данную ситуацию более детально. Так например вы смогли запустить свое собственное дело 5 лет назад, но улучшить доходность не выходит. Конечно здесь есть несколько вариантов, почему происходит так. К примеру устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие удобной доставки, а кроме этого оплаты. Все эти проблемы в принципе очень легко решить можно, а задачу с грамотными сотрудниками, что в действительности сумеют достойный принести доход фирме, будет решить куда тяжелее. Перейдя к нам на интернет сайт, вы сможете найти множество различной информации с рекомендациями касательно того, как проходит аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.
  • оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">В наше время довольно часто люди запустившие свой бизнес, не понимают в каком направлении «двигаться», а так же к чему конкретно надо стремиться. В сети много информации, что поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, что гарантировано возникнут. Но ключевая на сегодняшний день проблема — непрофессиональные специалисты. Сейчас мы решили разобрать такую ситуацию более детально. К примеру вы смогли открыть свой собственный бизнес примерно пять лет назад, но увеличить прибыль не получается. Конечно же тут существует ряд вариантов, из-за чего так происходит. Так например устаревшее оборудование, неграмотный менеджмент, отсутствие удобной доставки, а так же оплаты. Представленные сложности в принципе достаточно просто решить можно, а вот задачу с опытными профессионалами, что на самом деле способны достойный принести финансовый доход фирме, будет решить куда труднее. Зайдя к нам на сайт, вы увидите множество разнообразных статей с рекомендациями о том, как идет оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
  • оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.">Сегодня часто люди запустившие свой собственный бизнес, не знают в каком направлении «двигаться» и к чему конкретно нужно стремиться. В сети немало информации, она поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, которые возникнут неизбежно. Однако главная на сегодняшний день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть такую ситуацию подробнее. Так например вы открыли собственный бизнес примерно пять лет назад, но улучшить прибыль не выходит. Разумеется тут имеется ряд вариантов, из-за чего так происходит. Например устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки, а кроме того оплаты. Все эти проблемы в принципе очень просто можно решить, а задачу с опытными профессионалами, что в действительности сумеют принести хороший денежный доход фирме, решить гораздо труднее. Зайдя на наш интернет-сайт, вы найти сможете множество разных статей с рекомендациями того, как идет оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.
  • аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">Сейчас очень часто люди открыв свое собственное дело, не знают куда именно «двигаться», а так же к чему именно нужно стремиться. В интернете много информации, которая поможет самостоятельно разобраться во-всем и выяснить проблемы, которые возникнут гарантировано. Тем не менее основная на текущий день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть данную ситуацию детальнее. Так например вы смогли запустить собственное дело 5 лет тому назад, тем не менее улучшить прибыль не удается. Разумеется здесь существует ряд вариантов, из-за чего происходит так. К примеру старое тех оборудование, непрофессиональный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки и оплаты. Эти все трудности в принципе очень просто можно решить, а задачу с квалифицированными сотрудниками, что действительно сумеют принести хороший финансовый доход компании, решить намного сложнее. Перейдя на наш интернет-сайт, вы сможете найти немало самой разной информации с советами касательно того, как идет аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
  • оценка и развитие персонала во время собеседования, таким образом наняв в собственную компанию действительно амбициозных специалистов. Все это вам позволяет проанализировать проблему и очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем сайте есть также и разнообразные тренинги по психометрики, которые будут в действительности весьма полезны. Мы предлагаем такие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Развитие и обучение персонала; Увеличение прибыли фирмы благодаря грамотному менеджменту. В том случае, если будут какие-либо вопросы, вы можете позвонить или же запросить бесплатный звонок. Это все лишь небольшая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помочь готовы подобрать лучших специалистов, остановить текучку кадров. Кроме этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, так как это поможет приносить им больший доход компании. В общем-то на текущий момент это подтвердить сможет любой опытный бизнесмен. Зайдя на наш интернет-сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку, чтобы первым получать уведомление о написании новой статьи. Остались еще какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Позвоните, оператор нашей компании дать готов ответы и грамотно проконсультирует вас.">Сегодня очень часто люди открыв собственное дело, не знают в каком направлении «двигаться», а кроме этого к чему конкретно нужно стремиться. В сети много информации, она возможность даст быстрее разобраться и выяснить проблемы, которые возникнут гарантировано. Однако ключевая на текущий момент проблема — неграмотные сотрудники. Сегодня мы хотим рассмотреть такую ситуацию более подробно. Так например вы открыли свой бизнес примерно пять лет назад, однако повысить прибыль не выходит. Естественно тут имеется ряд вариантов, отчего происходит так. К примеру старое оборудование, неграмотный менеджмент, отсутствие удобной доставки, а кроме этого оплаты. Эти все проблемы по сути достаточно просто решаются, а проблему с квалифицированными сотрудниками, что в действительности смогут достойный принести финансовый доход фирме, решить будет намного сложнее. Зайдя на наш сайт, вы увидите немало разнообразных статей с рекомендациями и советами касательно того, как проходит оценка и развитие персонала во время собеседования, таким образом наняв в собственную компанию действительно амбициозных специалистов. Все это вам позволяет проанализировать проблему и очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем сайте есть также и разнообразные тренинги по психометрики, которые будут в действительности весьма полезны. Мы предлагаем такие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Развитие и обучение персонала; Увеличение прибыли фирмы благодаря грамотному менеджменту. В том случае, если будут какие-либо вопросы, вы можете позвонить или же запросить бесплатный звонок. Это все лишь небольшая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помочь готовы подобрать лучших специалистов, остановить текучку кадров. Кроме этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, так как это поможет приносить им больший доход компании. В общем-то на текущий момент это подтвердить сможет любой опытный бизнесмен. Зайдя на наш интернет-сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку, чтобы первым получать уведомление о написании новой статьи. Остались еще какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Позвоните, оператор нашей компании дать готов ответы и грамотно проконсультирует вас.
  • Автоматы продажи воды
  • Медцентр в Воронеже
  • Хбет
Home / Аналитика / Коронавирус навсегда изменит мир — наука и технологии правят бал

Коронавирус навсегда изменит мир — наука и технологии правят бал

Кризис такого масштаба может радикально перестроить общество — в лучшую или худшую сторону. Журнал Politico опросил более 30 крупных мыслителей США, и у них есть для вас новость: «Пристегните ремни. Далее все, возможно, будет еще серьезней».

Первая часть.

ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ

Перед инструментами интернета падут регуляторные барьеры.

Кэтрин Мангу-Уорд — главный редактор журнала Reason.

COVID-19 сметет многие искусственные барьеры, мешающие нам полнее вывести нашу жизнь в интернет. Не все, конечно, может стать виртуальным. Но во многих сферах нашей жизни внедрение действительно полезных онлайн-инструментов замедляется влиятельными игроками, зачастую в сотрудничестве с осторожничающими чиновниками. Например, разрешение выставлять в системе Medicare счета на оплату услуг телемедицины давным-давно назрело, как и пересмотр Закона об обеспечении доступности и подотчётности в медицинском страховании (HIPAA), — такое разрешение позволило бы большему количеству провайдеров услуг здравоохранения пользоваться теми же инструментами, которыми остальные пользуются каждый день для общения, например, Skype, Facetime и электронной почтой. Чиновники из регулирующих органов вполне могли бы затянуть одобрение на годы, если бы не этот кризис. Сопротивление со стороны профсоюзов учителей и прислуживающих им политиков, не желавших давать разрешение на частичное домашнее обучение или обучение по интернету для детей общеобразовательных школ было по необходимости сметено ходом событий. Осенью окажется практически невозможно загнать этого джинна обратно в бутылку, и многие семьи обнаружат, что предпочитают полное или частичное домашнее обучение или выполнение домашней работы по интернету. Многим студентам колледжей не понравится возвращение в дорогую комнату в общежитии в опустевшем студенческом городке, что приведет к массовым переменам в отрасли, которая давно уже ждет перемен.

Хотя не каждую работу можно выполнять удаленно, многие начинают осознавать, что разница между необходимостью надеть галстук и час добираться до работы и эффективной работой на дому всегда заключалась лишь в возможности загрузить одно-два приложения плюс разрешение на удаленную работу от начальника. Как только компании детально регламентируют удаленную работу, будет труднее — и дороже — лишать сотрудников такой возможности. Иными словами, оказывается, что огромное количество встреч (и назначений у врачей, и учебных занятий) действительно можно провести в форме обмена электронными письмами. Теперь это точно произойдет.

Более здоровая цифровая жизнь.

Шерри Тюркл — профессор социальных исследований в области науки и техники в Массачусетском технологическом институте, основатель программы «Техника и я» Массачусетского технологического института и автор книги «Возвращение разговоров: мощь разговора в эпоху цифровых технологий».

Возможно, нам удастся на пару с нашими электронными устройствами переосмыслить и понять, какие виды сообществ мы сможем с помощью устройств создавать. В ранние дни социального дистанцирования в период эпидемии коронавируса мы стали свидетелями первых, и вдохновляющих, примеров. Виртуозный виолончелист Йо-йо Ма ежедневно размещает в интернете исполнение песни, которая его поддерживает. Бродвейская дива Лаура Бенанти приглашает исполнителей из мюзиклов, поставленных в средних школах, которые без этого не могли бы надеяться обратить на себя внимание дивы. Она будет отсматривать исполнителей; к этой кампании с теми же обещаниями присоединился Лин-Мануэль Миранда. Предприниматели выделяют время, чтобы выслушать коммерческие предложения от незнакомых людей. Инструкторы йоги проводят бесплатные занятия. Это иная жизнь на экране – совсем не то, что погрузиться в видеоигру. Это как окунуться в море человеческой щедрости и сочувствия. Это как заглянуть в себя и спросить: «Что я действительно могу предложить? У меня есть жизнь, есть своя история. Что нужно людям?». Если, двигаясь вперед, мы соединим свои самые человеческие инстинкты со своими устройствами, этот симбиоз станет впечатляющим наследием Covid-19. Не только поодиночке, когда вместе, но и вместе, когда поодиночке.

Стимул для виртуальной реальности.

Элизабет Брэдли — президент колледжа Вассар и исследователь проблематики глобального здравоохранения.

Виртуальная реальность позволяет получить нужный нам опыт, даже если нам приходится изолироваться, сидеть на карантине или пребывать в одиночестве. Может быть, именно так мы и будем адаптироваться, оставаясь в безопасности, при следующей вспышке. Я хотела бы видеть программу виртуальной реальности, помогающую с социализацией и психическим здоровьем людям, которые вынуждены самоизолироваться. Представьте, что вы надеваете очки и вдруг попадаете в классную комнату или иное общественное место, а то и на кушетку к психоаналитику.

КоронаКризис 2020: Хроника событий, мнения экспертов, уроки прошлых кризисов. Можно ли заработать на кризисе?

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ / НАУКА

Подъем телемедицины.

Иезекииль Дж. Эмануэль — заведующий кафедрой медицинской этики и политики в области здравоохранения в Университете Пенсильвании.

Пандемия изменит пространственную парадигму оказания медицинской помощи. В течение долгих лет телемедицина как система, предполагающая контроль затрат и высокий уровень удобств, оставалась на задворках. По необходимости популярность посещения удаленных офисов может теперь стремительно вырасти по мере того, как пандемия переполняет пациентами стандартные медицинские учреждения. Эти перемены будут иметь свои плюсы и с точки зрения сдерживания эпидемии: оставаясь дома и общаясь по видео, вы избегаете попадания в систему транспорта, в комнату ожидания и, что самое важное, не встречаетесь с пациентами, нуждающимися в критически необходимом лечении.

Читайте также:  Libertex Show: короновирус больше не страшен?

Новые возможности для укрепления системы семейного ухода.

Ай-Джен Пу — директор Национального союза домашних работников и организации «Забота о разных поколениях».

Пандемия коронавируса выявила зияющие бреши в нашей инфраструктуре здравоохранения, из-за которых миллионам американских семей пришлось действовать в кризис без системы соцзащиты. Близкие болеют, дети внезапно ушли из школы и не понятно, когда туда вернутся, поэтому приходится делать невозможный выбор между семьей, собственным здоровьем и финансовым крахом. В конце концов, значимая помощь по уходу за ребенком чрезвычайно ограничена, доступ к долгосрочному уходу в лучшем случае частичен, и мало кому из работников предоставляется возможность оформить оплачиваемый отпуск по семейным и медицинским обстоятельствам, а это значит, что как потопаешь, так и полопаешь.

Этот кризис должен распахнуть двери для широкой политической поддержки Универсального фонда семейного ухода (Universal Family Care) — единого государственного федерального фонда, в который все мы вносим взносы, которым все мы пользуемся, который помогает нам заботиться о семьях, пока мы работаем, — от ухода за детьми и пожилыми членами семьи до поддержки инвалидов и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Коронавирус заставил на национальном уровне обратить особое внимание на неудовлетворенные потребности старшего поколения населения нашей страны и на десятки миллионов перегруженных обязанностями опекунов, воспитателей, помощников по уходу, семейных и профессиональных, на которых семьи полагаются. Оказание заботы является и всегда являлась общей ответственностью. Тем не менее, наша политика никогда полностью не поддерживала это направление. Переживаемое нами время, несмотря на всю его сложность, должно заставить нас изменить положение вещей.

Государство соединяется с крупными фармацевтическими компаниями.

Стеф Стерлинг — вице-президент по вопросам защиты общественных интересов и политики в Институте Рузвельта и соавтор готовящейся к публикации статьи «В общественных интересах: демократизация лекарственных средств через общенародную собственность».

Коронавирус обнажил недостатки нашей дорогостоящей и неэффективной рыночной системы разработки, исследования и производства лекарств и вакцин. Covid-19 — одна из нескольких вспышек коронавируса, которые мы наблюдали за последние двадцать лет, однако логика нашей нынешней системы — ряд дорогостоящих государственных пакетов помощи, направленных на стимулирование развития частного сектора, – привела к тому, что на текущий момент нам приходится ждать 18 месяцев, прежде чем вакцина станет широкодоступной. Частные фармацевтические фирмы просто не будут отдавать предпочтение вакцине или другим контрмерам для предотвращения будущей чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения до тех пор, пока не будет обеспечена их рентабельность, а это слишком поздно для предотвращения массовых перебоев. Ненадежные поставки активных фармацевтических ингредиентов в сочетании с общественным возмущением по поводу злоупотреблений патентами, которые ограничивают доступность новых методов лечения, привели к появлению двухпартийного консенсуса о том, что государственный сектор должен проявить себя более активно и взять на себя прямую ответственность за разработку и производство лекарств. Такой более эффективный и надежный правительственный подход заменит наш провальный 40-летний эксперимент с рыночными стимулами для удовлетворения основных потребностей здравоохранения.

Наука снова правит бал

Соня Траусс — исполнительный директор YIMBY Law

Доверие к правде и ее самому популярному представителю, науке, снижается уже не одно поколение. Как Оби-Ван Кеноби поведал нам в «Возвращении джедая»: «Вы обнаружите, что многие из истин, за которые мы цепляемся, во многом зависят от нашей собственной точки зрения». В 2005 году, задолго до Дональда Трампа, Стивен Колберт ввел термин «правдоподобность», чтобы описать все более безосновательный политический дискурс. Нефтяная и газовая промышленность ведет многолетнюю войну против правды и науки на фоне таких же усилий, предпринимаемых табачной промышленностью. В результате республиканцы смогли заявить, что сообщения о коронавирусе – это вовсе не наука, а политика, что прозвучало как разумный довод для миллионов людей. Однако американцам приходится вновь быстро осваивать научные концепциии, такие как теория микробов и экспоненциальный рост. В отличие от употребления табака или изменения климата, сомневающиеся в науке люди смогут сразу ощутить на себе воздействие коронавирусной пандемии. По крайней мере, я думаю, что в течение следующих 35 лет общественное уважение к научным знаниям в области общественного здравоохранения и эпидемий будет хотя бы частично восстановлено.

Источник

About redakt777

Check Also

Новая S2FX-модель для оценки биткойна

В этой статье аналитик PlanB дополнительно подтверждает основу текущей S2F-модели, удалив из нее фактор времени …

Добавить комментарий