Понедельник , Декабрь 5 2022
Новость дня
  • Оценка и развитие персонала
  • Аттестация персонала
  • аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.">В наше время очень часто люди запустившие свое дело, не знают в каком направлении «двигаться», а кроме того к чему именно надо стремиться. В интернете много информации, которая поможет самолично разобраться во-всем и определить проблемы, что гарантировано возникнут. Тем не менее главная на сегодняшний день проблема — некомпетентные сотрудники. Мы сейчас решили проанализировать данную ситуацию более детально. Так например вы смогли запустить свое собственное дело 5 лет назад, но улучшить доходность не выходит. Конечно здесь есть несколько вариантов, почему происходит так. К примеру устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие удобной доставки, а кроме этого оплаты. Все эти проблемы в принципе очень легко решить можно, а задачу с грамотными сотрудниками, что в действительности сумеют достойный принести доход фирме, будет решить куда тяжелее. Перейдя к нам на интернет сайт, вы сможете найти множество различной информации с рекомендациями касательно того, как проходит аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.
  • оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">В наше время довольно часто люди запустившие свой бизнес, не понимают в каком направлении «двигаться», а так же к чему конкретно надо стремиться. В сети много информации, что поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, что гарантировано возникнут. Но ключевая на сегодняшний день проблема — непрофессиональные специалисты. Сейчас мы решили разобрать такую ситуацию более детально. К примеру вы смогли открыть свой собственный бизнес примерно пять лет назад, но увеличить прибыль не получается. Конечно же тут существует ряд вариантов, из-за чего так происходит. Так например устаревшее оборудование, неграмотный менеджмент, отсутствие удобной доставки, а так же оплаты. Представленные сложности в принципе достаточно просто решить можно, а вот задачу с опытными профессионалами, что на самом деле способны достойный принести финансовый доход фирме, будет решить куда труднее. Зайдя к нам на сайт, вы увидите множество разнообразных статей с рекомендациями о том, как идет оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
  • оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.">Сегодня часто люди запустившие свой собственный бизнес, не знают в каком направлении «двигаться» и к чему конкретно нужно стремиться. В сети немало информации, она поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, которые возникнут неизбежно. Однако главная на сегодняшний день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть такую ситуацию подробнее. Так например вы открыли собственный бизнес примерно пять лет назад, но улучшить прибыль не выходит. Разумеется тут имеется ряд вариантов, из-за чего так происходит. Например устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки, а кроме того оплаты. Все эти проблемы в принципе очень просто можно решить, а задачу с опытными профессионалами, что в действительности сумеют принести хороший денежный доход фирме, решить гораздо труднее. Зайдя на наш интернет-сайт, вы найти сможете множество разных статей с рекомендациями того, как идет оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.
  • аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">Сейчас очень часто люди открыв свое собственное дело, не знают куда именно «двигаться», а так же к чему именно нужно стремиться. В интернете много информации, которая поможет самостоятельно разобраться во-всем и выяснить проблемы, которые возникнут гарантировано. Тем не менее основная на текущий день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть данную ситуацию детальнее. Так например вы смогли запустить собственное дело 5 лет тому назад, тем не менее улучшить прибыль не удается. Разумеется здесь существует ряд вариантов, из-за чего происходит так. К примеру старое тех оборудование, непрофессиональный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки и оплаты. Эти все трудности в принципе очень просто можно решить, а задачу с квалифицированными сотрудниками, что действительно сумеют принести хороший финансовый доход компании, решить намного сложнее. Перейдя на наш интернет-сайт, вы сможете найти немало самой разной информации с советами касательно того, как идет аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
  • оценка и развитие персонала во время собеседования, таким образом наняв в собственную компанию действительно амбициозных специалистов. Все это вам позволяет проанализировать проблему и очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем сайте есть также и разнообразные тренинги по психометрики, которые будут в действительности весьма полезны. Мы предлагаем такие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Развитие и обучение персонала; Увеличение прибыли фирмы благодаря грамотному менеджменту. В том случае, если будут какие-либо вопросы, вы можете позвонить или же запросить бесплатный звонок. Это все лишь небольшая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помочь готовы подобрать лучших специалистов, остановить текучку кадров. Кроме этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, так как это поможет приносить им больший доход компании. В общем-то на текущий момент это подтвердить сможет любой опытный бизнесмен. Зайдя на наш интернет-сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку, чтобы первым получать уведомление о написании новой статьи. Остались еще какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Позвоните, оператор нашей компании дать готов ответы и грамотно проконсультирует вас.">Сегодня очень часто люди открыв собственное дело, не знают в каком направлении «двигаться», а кроме этого к чему конкретно нужно стремиться. В сети много информации, она возможность даст быстрее разобраться и выяснить проблемы, которые возникнут гарантировано. Однако ключевая на текущий момент проблема — неграмотные сотрудники. Сегодня мы хотим рассмотреть такую ситуацию более подробно. Так например вы открыли свой бизнес примерно пять лет назад, однако повысить прибыль не выходит. Естественно тут имеется ряд вариантов, отчего происходит так. К примеру старое оборудование, неграмотный менеджмент, отсутствие удобной доставки, а кроме этого оплаты. Эти все проблемы по сути достаточно просто решаются, а проблему с квалифицированными сотрудниками, что в действительности смогут достойный принести финансовый доход фирме, решить будет намного сложнее. Зайдя на наш сайт, вы увидите немало разнообразных статей с рекомендациями и советами касательно того, как проходит оценка и развитие персонала во время собеседования, таким образом наняв в собственную компанию действительно амбициозных специалистов. Все это вам позволяет проанализировать проблему и очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем сайте есть также и разнообразные тренинги по психометрики, которые будут в действительности весьма полезны. Мы предлагаем такие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Развитие и обучение персонала; Увеличение прибыли фирмы благодаря грамотному менеджменту. В том случае, если будут какие-либо вопросы, вы можете позвонить или же запросить бесплатный звонок. Это все лишь небольшая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помочь готовы подобрать лучших специалистов, остановить текучку кадров. Кроме этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, так как это поможет приносить им больший доход компании. В общем-то на текущий момент это подтвердить сможет любой опытный бизнесмен. Зайдя на наш интернет-сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку, чтобы первым получать уведомление о написании новой статьи. Остались еще какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Позвоните, оператор нашей компании дать готов ответы и грамотно проконсультирует вас.
  • Автоматы продажи воды
  • Медцентр в Воронеже
  • Хбет
Home / Аналитика / К норме мы уже не вернемся

К норме мы уже не вернемся

Социальное дистанцирование продлится не несколько недель, а гораздо дольше. Оно резко изменит наш образ жизни, в некоторых аспектах навсегда.

Чтобы остановить коронавирус, нам необходимо будет радикально изменить практически все, что мы делаем: как работаем, как занимаемся спортом, общаемся, делаем покупки, следим за здоровьем, обучаем детей, заботимся о семье.

Мы все хотим, чтобы жизнь быстро вернулась к норме. Однако, большинство из нас, вероятно, еще не осознало – скоро, впрочем, осознание придет: через несколько недель или даже месяцев возврата к норме не будет. В чем-то к норме не вернуться никогда.

Сегодня бытует мнение (даже, наконец, уже и в Британии), что каждой стране необходимо «сгладить кривую» — ввести социальное дистанцирование (ограничение контактов на близком расстоянии) для замедления распространения вируса, чтобы число инфицированных одномоментно не обрушило систему здравоохранения, что угрожает сейчас Италии. Это означает, что пандемия должна продолжаться на низком уровне до тех пор, пока либо достаточно людей не переболеют от короновируса Covid-19 и большинство получит иммунитет (при условии, что иммунитет останется на годы, чего мы не знаем), либо не появится вакцина.

Но сколько времени это займет, и насколько суровы должны быть социальные ограничения? Дональд Трамп, объявляя новые нормы, включающие, например, запрет на собрания с численностью присутствующих более 10 человек, заявил, что «за несколько недель направленных усилий мы сможем развернуть ситуацию и развернуть ее быстро». В Китае после шести недель строгого карантина (lockdown) ограничения начинают сниматься по мере резкого уменьшения численности новых заболевших.

КоронаКризис 2020: Хроника событий, мнения экспертов, уроки прошлых кризисов. Можно ли заработать на кризисе?

Но на этом история коронавируса не закончится. Пока у кого-то в мире есть вирус, вспышки заболеваемости возможны и будут происходить в отсутствие строгих мер контроля по их сдерживанию. Исследователи из Имперского колледжа Лондона (Imperial College London) предложили такой способ: вводить жесткие меры социального дистанцирования всякий раз, когда начинает резко расти численность поступающих в отделения интенсивной терапии (ICU), и ослаблять их каждый раз, когда численность поступлений падает. Вот как это выглядит на графике.

Периодическое ужесточение мер социального дистанцирования сдерживает пандемию. IMPERIAL COLLEGE COVID-19 RESPONSE TEAM

Оранжевая линия – это численность поступающих в отделения интенсивной терапии. Всякий раз, когда она превышает некое пороговое значение — скажем, 100 в неделю, — страна закрывает все школы и большинство университетов и переходит на социальное дистанцирование. Когда численность падает ниже 50, эти меры отменяются, но люди с симптомами заболевания, или если у членов их семьи есть такие симптомы, по-прежнему не выходят за пределы дома.

Что понимается под «социальным дистанцированием»? Исследователи определяют понятие как «все домохозяйства сокращают контакты вне домохозяйства, школы или рабочего места на 75%». Это не значит, что вы будете встречаться с друзьями раз в неделю вместо четырех. Это означает, что каждый делает все, что может, чтобы свести социальные контакты к минимуму, и в целом количество контактов снижается на 75%.

Согласно выводам исследователей, в этой модели социальное дистанцирование с закрытием школ придется вводить в действие примерно две трети всего времени – около двух месяцев меры остаются в силе, потом на месяц отменяются — до появления вакцины, а ожидать ее стоит не ранее, чем через 18 месяцев (если она вообще появится). Они отмечают, что результаты «качественно аналогичны результатам в США».

Восемнадцать месяцев!? Нет, должны же быть какие-то другие решения. Почему бы, например, просто не построить больше отделений интенсивной терапии и одновременно не лечить больше людей?

Но в предложенной исследователями модели проблему это не решает. Как они обнаружили, без социального дистанцирования всего населения даже самая оптимальная стратегия борьбы с заболеванием, подразумевающая изоляцию или карантин заболевших, стариков и особо уязвимых групп и закрытие школ, все равно приведет к резкому росту численности критически больных людей, который в восемь раз превысит возможности системы здравоохранения США или Великобритании. (Это нижняя синяя кривая на графике ниже; плоская красная линия означает количество коек в отделениях интенсивной терапии на текущий момент). Даже если вы запустите заводы по производству коек и аппаратов искусственной вентиляции легких, а также всего прочего оборудования и материалов, вам все равно нужно будет гораздо больше медсестер и врачей, чтобы позаботиться о всех.

Во всех сценариях без масштабного социального дистанцирования система здравоохранения не стравляется с численностью пораженных коронавирусом. IMPERIAL COLLEGE COVID-19 RESPONSE TEAM

А что если вводить ограничения только на один период приблизительно в пять месяцев? И это не годится: как только меры будут отменены, пандемия разразится вновь, только на этот раз зимой – в наихудшее время для перегруженных систем здравоохранения.

Если полное социальное дистанцирование и другие меры будут введены на пять месяцев, а затем отменены, пандемия вернется. IMPERIAL COLLEGE COVID-19 RESPONSE TEAM

А что если мы решим пойти на самые жестокие меры: установим пороговую численность принимаемых в отделения интенсивной терапии пациентов с целью на порядок расширить социальное дистанцирование, понимая и принимая, что умрет гораздо больше пациентов? Оказывается, разница не велика. Даже в наименее ограничивающем сценарии Имперского колледжа более половины времени мы оказываемся изолированы.

Это не временное нарушение существующего порядка вещей. Это начало совершенно итого образа жизни.

Жизнь в состоянии пандемии

В краткосрочной перспективе это нанесет огромный ущерб предприятиям, модель бизнеса которых предполагает, что в них собирается много людей, — ресторанам, кафе, барам, ночным клубам, спортивным залам, отелям, театрам, кинотеатрам, художественным галереям, торговым центрам, ярмаркам ремесел, музеям, музыкантам и другим исполнителям, спортивным объектам (и спортивным командам), объектам, в которых проводятся конференции (и их организаторам), круизным линиям, авиакомпаниям, общественному транспорту, частным школам, детским садам. Тут мы даже не говорим о том, какой стресс испытывают родители, которым приходится организовывать домашнее обучение для своих детей; о людях, пытающихся ухаживать за пожилыми родственниками, предохраняя их от вируса; о людях, подвергающихся жестокому обращению со стороны близких и не имеющих возможности прервать отношения с обидчиками; и о всех, кто лишен финансовой подушки, чтобы справиться с колебаниями дохода.

Читайте также:  «Крест смерти и снижение». Почему биткоин может сильно подешеветь

Безусловно, к чему-то удастся приспособиться: например, спортивные залы могут начать продавать оборудование для занятий дома и онлайн-тренинги. Мы увидим взрывной рост количества новых услуг в экономике, которую уже назвали «закрытой экономикой». Можно надеяться и на определенные изменения в привычках — меньше путешествий, в ходе которых сжигаются углеводороды, расширение местных цепочек поставок, больше пешеходных и велосипедных прогулок.

Но для многих фирм удар окажется непоправимым, и возместить утерянные средства к существованию не удастся. Да и жить в изоляции столь длительное время просто невозможно.

Так как же жить в этом новом мире? Будем надеяться, что ответ, хотя бы частично, состоит в следующем: более совершенные системы здравоохранения с подразделениями реагирования на пандемию, которые могут быстро перейти к выявлению и сдерживанию вспышек заболевания, прежде чем оно начнет распространяться, и способность быстрого наращивания производства медицинского оборудования, комплектов для тестирования и лекарств. С помощью этих мер останавливать коронавирус уже поздно, но они помогут в будущих пандемиях.

В ближайшей перспективе мы, вероятно, найдем неуклюжие компромиссы, позволяющие нам сохранять некоторое подобие социальной жизни. Возможно, кинотеатры наполовину уменьшат количество кресел, собрания будут проходить в больших залах без сплошных рядов стульев, а спортивные залы с целью избежать переполнения потребуют, чтобы вы заблаговременно бронировали тренировки.

С течением времени, однако, предсказываю, мы восстановим способность безопасно общаться, разработав более сложные способы отличать потенциальных носителей заболевания от тех, кто такой опасности не представляет, и дискриминируя первых — впрочем на вполне правовых основаниях.

Мы можем видеть первые признаки таких перемен в мерах, которые некоторые страны сегодня принимают. Израиль собирается использовать данные о локации мобильного телефона, с помощью которых его разведывательные службы ведут слежку за террористами, чтобы отслеживать людей, контактировавших с известными носителями вируса. Сингапур проводит исчерпывающую проверку контактов и обнародует подробные данные по каждому известному случаю, только что не называя людей по имени.

«Я ошеломлен объемом информации на сайте #coronavirus, которая обнародуется в #Singapore. На этом веб-сайте вы можете увидеть все известные случаи заражения, где зараженное лицо живет и работает, в какую больницу поступило, а также топологию сети перевозчиков; все эти данные выложены во временных рядах»

Конечно, мы не знаем точно, как выглядит это новое будущее. Но можно представить мир, в котором, чтобы сесть на самолет, вам, возможно, придется зарегистрироваться в службе, отслеживающей ваши перемещения по локации вашего телефона. Авиакомпания не сможет увидеть, куда вы направились, но получит предупреждение, если вы приближались к инфицированным людям или к местам с высоким уровнем заболеваемости. Аналогичные требования будут предъявляться при входе на крупные объекты, в административные здания или центры общественного транспорта. Повсюду будут устанавливаться температурные сканеры, а ваш работодатель может потребовать, чтобы вы носили монитор, отслеживающий температуру или основные показатели состояния организма. Сейчас ночные клубы просят подтвердить возраст; в будущем, возможно, станут требовать подтверждение иммунитета — удостоверение личности или какое-либо цифровое подтверждение по телефону, показывающее, что вы уже были инфицированы последними штаммами вируса и переболели или прошли вакцинацию.

@CarolYujiaYin

В начале текущего месяца мне пришлось путешествовать, поэтому мои передвижения отслеживались с целью сдерживания # COVID19.

Мы будем приспосабливаться к таким мерам, принимая их в значительной мере так же, как адаптировались к все более строгим проверкам безопасности в аэропортах после нападений террористов. Навязчивое наблюдение будет считаться малой ценой, которую придется заплатить за базовую свободу, – свободу быть с другими людьми.

Как обычно, больше всех заплатят самые бедные и самые слабые. Люди с меньшим доступом к медицинскому обслуживанию или живущие в районах с повышенным уровнем заболеваемости теперь будут чаше лишаться доступа к районам и возможностям, доступным всем остальным. Фрилансеры — от водителей и водопроводчиков до внештатных инструкторов йоги — увидят, что их работа станет еще менее стабильной. Иммигранты, беженцы, лица без документов и отбывшие свой срок осужденные столкнутся с еще одним препятствием на пути к социализации.

Более того, в отсутствие строгих правил оценки степени возможного риска того или иного лица или работника с точки зрения заболеваемости власти или компании могут выбирать любые критерии: например, вы представляете повышенный риск, если зарабатываете менее 50 000 долларов в год, живете в семье из семи и более человек, и проживаете в определенных регионах страны. Это создает возможности для алгоритмической предвзятости и скрытой дискриминации, как произошло в прошлом году с алгоритмом, используемым американскими страховщиками здравоохранения, который непреднамеренно дискриминировал в пользу белого населения.

Мир изменялся много раз и вновь меняется на наших глазах. Всем нам придется адаптироваться к новому образу жизни, работы и налаживания отношений. Но, как и при всех переменах, некоторые потеряют больше других, причем в проигрыше останутся те, кто и так уже слишком много потерял. На что тут можно надеяться? В лучшем случае на то, что глубина этого кризиса в конечном итоге заставит страны, в частности США, устранить зияющее социальное неравенство, которое делает некоторые группы населения особо уязвимыми.

Источник

About redakt777

Check Also

Новая S2FX-модель для оценки биткойна

В этой статье аналитик PlanB дополнительно подтверждает основу текущей S2F-модели, удалив из нее фактор времени …

Добавить комментарий