Суббота , Февраль 4 2023
Новость дня
  • Сантехника
  • Реклама на улица н новгорода
  • Аниме смотреть онлайн
  • Интересные аниме
  • Оценка и развитие персонала
  • Аттестация персонала
  • аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.">В наше время очень часто люди запустившие свое дело, не знают в каком направлении «двигаться», а кроме того к чему именно надо стремиться. В интернете много информации, которая поможет самолично разобраться во-всем и определить проблемы, что гарантировано возникнут. Тем не менее главная на сегодняшний день проблема — некомпетентные сотрудники. Мы сейчас решили проанализировать данную ситуацию более детально. Так например вы смогли запустить свое собственное дело 5 лет назад, но улучшить доходность не выходит. Конечно здесь есть несколько вариантов, почему происходит так. К примеру устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие удобной доставки, а кроме этого оплаты. Все эти проблемы в принципе очень легко решить можно, а задачу с грамотными сотрудниками, что в действительности сумеют достойный принести доход фирме, будет решить куда тяжелее. Перейдя к нам на интернет сайт, вы сможете найти множество различной информации с рекомендациями касательно того, как проходит аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.
  • оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">В наше время довольно часто люди запустившие свой бизнес, не понимают в каком направлении «двигаться», а так же к чему конкретно надо стремиться. В сети много информации, что поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, что гарантировано возникнут. Но ключевая на сегодняшний день проблема — непрофессиональные специалисты. Сейчас мы решили разобрать такую ситуацию более детально. К примеру вы смогли открыть свой собственный бизнес примерно пять лет назад, но увеличить прибыль не получается. Конечно же тут существует ряд вариантов, из-за чего так происходит. Так например устаревшее оборудование, неграмотный менеджмент, отсутствие удобной доставки, а так же оплаты. Представленные сложности в принципе достаточно просто решить можно, а вот задачу с опытными профессионалами, что на самом деле способны достойный принести финансовый доход фирме, будет решить куда труднее. Зайдя к нам на сайт, вы увидите множество разнообразных статей с рекомендациями о том, как идет оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
  • оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.">Сегодня часто люди запустившие свой собственный бизнес, не знают в каком направлении «двигаться» и к чему конкретно нужно стремиться. В сети немало информации, она поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, которые возникнут неизбежно. Однако главная на сегодняшний день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть такую ситуацию подробнее. Так например вы открыли собственный бизнес примерно пять лет назад, но улучшить прибыль не выходит. Разумеется тут имеется ряд вариантов, из-за чего так происходит. Например устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки, а кроме того оплаты. Все эти проблемы в принципе очень просто можно решить, а задачу с опытными профессионалами, что в действительности сумеют принести хороший денежный доход фирме, решить гораздо труднее. Зайдя на наш интернет-сайт, вы найти сможете множество разных статей с рекомендациями того, как идет оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.
  • аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">Сейчас очень часто люди открыв свое собственное дело, не знают куда именно «двигаться», а так же к чему именно нужно стремиться. В интернете много информации, которая поможет самостоятельно разобраться во-всем и выяснить проблемы, которые возникнут гарантировано. Тем не менее основная на текущий день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть данную ситуацию детальнее. Так например вы смогли запустить собственное дело 5 лет тому назад, тем не менее улучшить прибыль не удается. Разумеется здесь существует ряд вариантов, из-за чего происходит так. К примеру старое тех оборудование, непрофессиональный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки и оплаты. Эти все трудности в принципе очень просто можно решить, а задачу с квалифицированными сотрудниками, что действительно сумеют принести хороший финансовый доход компании, решить намного сложнее. Перейдя на наш интернет-сайт, вы сможете найти немало самой разной информации с советами касательно того, как идет аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
Home / Майнинг / Блокчейн: Тайна сложности майнинга и времени (нахождения) блока

Блокчейн: Тайна сложности майнинга и времени (нахождения) блока

Сложность майнинга заключается в степени, определяющей насколько трудно майнерам с позиции расходования мощности хэширования (а, следовательно, и времени) найти подходящую хэш-сумму, или, другими словами, подпись для своего блока (каждому блоку транзакций для его проверки и последующего добавления в блокчейн необходим отвечающий установленным критериям хэш). В блокчейне Биткойна майнеры пытаются найти требуемую хэш-сумму путём хэширования случайных чисел. Давайте вкратце рассмотрим этот процесс.

Что такое майнинг (он же хэширование) — освежим в памяти материал

Давайте быстренько снова пробежимся по этой теме. Если вы читали мою статью «Как работает майнинг и как обрабатываются транзакции», то уже знаете, что блок транзакций будет принят остальной частью сети только при условии, что у него имеется подпись (хэш), которая соответствует установленным требованиям (например, в блокчейне Биткойна подпись блока должна начинаться с определённого количества нулей). Для того, чтобы найти такую подпись, майнеры расходуют свои вычислительные мощности (мощности хэширования) на выполнение множества предопределённых операций над случайными числами до тех пор, пока они не найдут то необходимое число, которое и приведёт в итоге к некому числу на выходе, которое и будет подходить под заданные критерии. Поиск выходных данных в виде числа, которое начинается только с одного нуля, выполнить гораздо проще (и, как правило, чаще), чем поиск числового значения на выходе, которое бы начиналось с пяти последовательных нулей (это довольно редкое явление, таким образом, потребуется значительно большее количество времени, чтобы найти искомое число, которое и приведёт к таким данным на выходе).

Подпись блока (хэш), удовлетворяющая критериям — или сложность майнинга

Итак, именно количество нулей, с которого должна начинаться подпись согласно требованиям блокчейна, определяет насколько сложным для майнеров будет её нахождение (сколько в среднем требуется мощности хэширования или времени). В этом и заключается сложность майнинга. Чем больше требуется нулей, тем сложнее найти подходящую подпись (= более высокая сложность). Но что же определяет сложность майнинга?

Что определяет сложность майнинга?

Сложность майнинга в сети автоматически корректируется каждые две недели в зависимости от скорости нахождения новых блоков. Совокупная мощность хэширования сети увеличивается, когда всё большее количество майнеров присоединяется к ней для майнинга биткойнов. Следовательно, можно предположить, что в этом случае сеть в целом будет находить подходящие подписи быстрее, а это означает, что блоки в блокчейн будут добавляться также быстрее.

Вот вам пример:

  • Предположим, что все майнеры в данном примере имеют одинаковую вычислительную мощность (хэшрейт/hash rate). В среднем на поиск удовлетворяющего требованиям хэша у майнера уходит 1 час. Таким образом, один майнер находит один подходящий хэш в час, но десять майнеров найдут уже десять отвечающих критериям хэшей за это же время. Итак, скорость нахождения блока для одного майнера составляет 1 блок в час, но для десяти майнеров она уже будет равняться 10 блокам в час, что существенно быстрее!

В блокчейне Биткойна каждые две недели производится корректировка сложности майнинга, таким образом, чтобы суммарная мощность хэширования сети в среднем производила 1 блок каждые 10 минут. Если к блокчейну биткойна присоединится много майнеров и суммарная мощность хэширования возрастёт, то скорость нахождения блока может увеличиться с 1 блока за 10 минут до 9 минут на 1 блок. Спустя некоторое время это также вызовет рост сложности майнинга, так что даже с этой дополнительной мощностью хэширования скорость производства блоков будет сохранять устойчивый темп в 1 блок за 10 минут. То же самое относится и к противоположному сценарию, когда майнеры прекращают майнинг на блокчейне и совокупная скорость хэширования понижается, сложность майнинга также уменьшается. Главный вопрос состоит в том – почему же 1 блок каждые 10 минут?

Но почему всего лишь один блок в десять минут?!

Может вы сейчас и не осознаёте этого, но это действительно очень хороший вопрос. Лично мне потребовалось много времени, чтобы разобраться в этом, и, по всей видимости, я был не единственным.

Результаты поискового запроса о времени нахождения блока.

Но почему вообще должна увеличиваться сложность майнинга? Ведь для обработки того же количества транзакций потребуется больше электроэнергии. Почему бы просто не снизить сложность майнинга и не ускорить тем самым темпы нахождения новых блоков? Это также привело бы к тому, что Биткойн-транзакции обрабатывались бы намного быстрее.

Результаты поискового запроса: «почему только 1 блок в 10 минут?»

В течение длительного времени этот вопрос никак давал покоя моей голове, пока однажды кто-то на Reddit, наконец-то, не предложил ответ. Оказалось, что это было единоличным решением Сатоши Накамото (изобретатель Биткойна), чтобы скорость производства блоков поддерживалась на стабильном уровне и составляла в среднем 1 блок раз в 10 минут, по той причине, что блокчейну понадобится приблизительно 10 минут для распространения последнего блока (блоков) по всем узлам сети во всём мире,  чтобы блокчейн оставался должным образом синхронизированным. Если блоки создаются более быстрыми темпами, то некоторые узлы на другой стороне земного шара, возможно, не смогут достаточно быстро и своевременно включить данные последних транзакций в свои копии блокчейна. Это, в свою очередь, может привести к тому, что узлы больше не будут корректно синхронизированы. Последствием такой рассинхронизации узлов сети может стать появление так называемых «orphan» блоков (или разветвлений цепочки), которые представляют из себя «сиротские» блоки или блоки, исключённые из основной цепочки блокчейна. Возникновения таких блоков блокчейн должен по возможности избегать, чтобы оставаться безопасным. Несомненно, такой ответ кажется довольно простым, но он имеет смысл.

Читайте также:  Стоит ли использовать блокчейн?

Итак — сложность нахождения блока

Давайте подведём итог — сложность нахождения блока основана на общей мощности хэширования сети и корректируется каждые две недели, чтобы поддерживать стабильный темп создания новых блоков, составляющий 1 блок в 10 минут. Это даёт сети время для синхронизации и обновления реестра блокчейна в глобальном масштабе и имеет решающее значение для обеспечения безопасности реестра («блоки-сироты» снижают уровень безопасности сети, поскольку они могут стать недействительными, даже после того, как их достоверность была подтверждена).

Чем больше майнеров присоединится к сети, тем больше совокупной вычислительной мощности будет расходоваться на нахождение удовлетворяющих критериям подписей, и тем быстрее блоки будут добавляться в блокчейн, если сложность решения блоков не будет изменена. Следовательно, сложность повышается, когда увеличивается суммарная мощность хэширования, и наоборот, при уменьшении сложности, мощность хэширования также снижается. Как можно видеть ниже, совокупная мощность хэширования (хэшрейт) на данный момент составляет 51 миллиард GH/s. Чем выше хэшрейт, тем выше сложность блока.

Date — Дата
Difficulty — Сложность
Change — Изменение
Hash rate — хэшрейт

Как проиллюстрировано ниже, блок 100 (ещё в 2009 году) требовал подписи, которая начиналась только с восьми последовательных нулей, в то время как последний блок на момент написания этой статьи (блок 542865) нуждался в подписи, которая начиналась как минимум с 18 нулей, следующих друг за другом. Количество нулей — это то, что отражает уровень сложности. Поиск выходных данных с таким количеством последовательных нулей требует либо гораздо большего времени, либо гораздо большей мощности хэширования. И на сегодняшний день сложность нахождения блока намного выше, по той простой причине, что в блокчейне Биткойна расходуется значительно большая мощность хэширования (из-за возросшего числа майнеров).

Сложность блока 100 составляла 8 последовательных нулей.

Сложность блока 542864 составляла 18 последовательных нулей.

Как вы можете видеть, совокупная мощность хэширования на блокчейне Биткойна в 2018 году во много-много раз больше, чем в 2009 году. Небольшое примечание: график ниже показывает только постоянно увеличивающуюся сложность добычи биткойнов до марта 2018 года, но она снижается с октября 2018 года, когда майнеры были вынуждены прекратить добычу, потому что их операционные расходы начали превышать прибыль от майнинга, поскольку цены на биткойны быстро падали.

Сложность майнинга Биткойна возросла существенным образом с момента его появления на свет, потому что с тех пор к сети присоединилось больше майнеров (возросла мощность хэширования).
Хорошо, а что если увеличить размер блока?

Да, это довольно широко обсуждаемая тема. Если увеличивается размер блока, независимо от сложности, то в блок будет помещаться больше транзакций, следовательно, больше транзакций будет обрабатываться в заданный период времени. Хотя это и может выглядеть, как решение, но на самом деле таковым не является. Есть несколько аргументов против увеличения размера блока, один из которых заключается в том, что более длительное время распространения блоков между узлами приведёт к более высокой скорости появления «сиротских» блоков. По существу, это компромисс между масштабируемостью и безопасностью, однако, это только временное решение, ценой которого будет целостность сети.

Где найти отчёты в реальном времени по добавлению новых блоков в блокчены Биткойна и Эфириума?

Вы можете найти сканнеры, предоставляющие информацию в реальном времени по следующим параметрам – времени нахождения блока, сложности блока, хэшрейту и т.д., здесь для блокчейна Биткойна, а здесь для Эфириума.

 

 

 

About redakt777

Check Also

Регуляторы Китая одобрили сразу 224 проекта на блокчейне

Китайская Центральная комиссия по киберпространству (OCCAC) провела третий раунд одобрения компаний, разрабатывающих решения на блокчейне. …

Добавить комментарий