Суббота , Февраль 4 2023
Новость дня
  • Сантехника
  • Реклама на улица н новгорода
  • Аниме смотреть онлайн
  • Интересные аниме
  • Оценка и развитие персонала
  • Аттестация персонала
  • аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.">В наше время очень часто люди запустившие свое дело, не знают в каком направлении «двигаться», а кроме того к чему именно надо стремиться. В интернете много информации, которая поможет самолично разобраться во-всем и определить проблемы, что гарантировано возникнут. Тем не менее главная на сегодняшний день проблема — некомпетентные сотрудники. Мы сейчас решили проанализировать данную ситуацию более детально. Так например вы смогли запустить свое собственное дело 5 лет назад, но улучшить доходность не выходит. Конечно здесь есть несколько вариантов, почему происходит так. К примеру устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие удобной доставки, а кроме этого оплаты. Все эти проблемы в принципе очень легко решить можно, а задачу с грамотными сотрудниками, что в действительности сумеют достойный принести доход фирме, будет решить куда тяжелее. Перейдя к нам на интернет сайт, вы сможете найти множество различной информации с рекомендациями касательно того, как проходит аттестация сотрудников при собеседовании, в результате наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам поможет оценить проблему и очень быстро ее искоренить, улучшив коэффициент продаж. У нас на интернет сайте также размещены и различные тренинги по проведению интервью, что будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск квалифицированных специалистов; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение дохода компании благодаря качественному менеджменту. Если появятся какие-либо вопросы, вы можете позвонить, либо запросить звонок. Это все только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы готовы помочь подобрать качественных менеджеров, защититься от текучки кадров. Не считая этого расскажем вам как правильно мотивировать своих сотрудников, потому что это позволит приносить им больший финансовый доход фирме. В принципе на сегодняшний день это подтвердить сможет любой с опытом предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы сразу же получать уведомление о выходе нового материала. Остались какие-либо вопросы или же до сих пор есть сомнения в нашем профессионализме? Позвоните, менеджер нашей компании сможет дать ответы и грамотно вас проконсультирует.
  • оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">В наше время довольно часто люди запустившие свой бизнес, не понимают в каком направлении «двигаться», а так же к чему конкретно надо стремиться. В сети много информации, что поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, что гарантировано возникнут. Но ключевая на сегодняшний день проблема — непрофессиональные специалисты. Сейчас мы решили разобрать такую ситуацию более детально. К примеру вы смогли открыть свой собственный бизнес примерно пять лет назад, но увеличить прибыль не получается. Конечно же тут существует ряд вариантов, из-за чего так происходит. Так например устаревшее оборудование, неграмотный менеджмент, отсутствие удобной доставки, а так же оплаты. Представленные сложности в принципе достаточно просто решить можно, а вот задачу с опытными профессионалами, что на самом деле способны достойный принести финансовый доход фирме, будет решить куда труднее. Зайдя к нам на сайт, вы увидите множество разнообразных статей с рекомендациями о том, как идет оценка персонала при трудоустройстве, таким образом наняв в свою фирму действительно амбициозных спецов. Все это вам позволяет проанализировать проблему, а кроме этого очень быстро искоренить ее, подняв показатели собственных продаж. На нашем веб сайте есть также и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, что будут действительно полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск квалифицированных сотрудников; Обучение и развитие вашего персонала; Повышение прибыли компании благодаря грамотному менеджменту. В случае если возникнут вопросы, вы сможете позвонить или запросить звонок. Это все лишь малая часть ключевых достоинств нашего предложения. Мы помогаем найти грамотных менеджеров, избежать текучки кадров. Не считая этого объясним как грамотно мотивировать сотрудников, ведь это возможность даст им приносить больший финансовый доход компании. В общем-то на текущий день это сможет подтвердить любой успешный предприниматель. Зайдя на наш веб сайт, рекомендуем подписаться на имейл рассылку, чтобы сразу же получать уведомление о написании новой статьи. Еще остались какие-то вопросы, либо все-еще есть сомнения в нашей компетентности? Закажите звонок, оператор нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
  • оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.">Сегодня часто люди запустившие свой собственный бизнес, не знают в каком направлении «двигаться» и к чему конкретно нужно стремиться. В сети немало информации, она поможет самолично разобраться во-всем и выявить проблемы, которые возникнут неизбежно. Однако главная на сегодняшний день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть такую ситуацию подробнее. Так например вы открыли собственный бизнес примерно пять лет назад, но улучшить прибыль не выходит. Разумеется тут имеется ряд вариантов, из-за чего так происходит. Например устаревшее тех оборудование, некачественный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки, а кроме того оплаты. Все эти проблемы в принципе очень просто можно решить, а задачу с опытными профессионалами, что в действительности сумеют принести хороший денежный доход фирме, решить гораздо труднее. Зайдя на наш интернет-сайт, вы найти сможете множество разных статей с рекомендациями того, как идет оценка эффективности персонала во время трудоустройства, тем самым наняв в свою собственную фирму в действительности опытных и амбициозных специалистов. Это вам позволяет увидеть проблему, а так же как можно быстрее решить ее, улучшив показатели продаж. У нас на веб-сайте также имеются и самые разные тренинги по психометрики, развитию персонала, они будут в действительности полезны. Мы предлагаем данные услуги: Поиск успешных сотрудников; Обучение и развитие штата; Увеличение доходности компании благодаря качественному менеджменту. В том случае, если возникнут какие-то вопросы, вы всегда можете позвонить, либо запросить бесплатный звонок. Все это только лишь малая часть основных преимуществ нашего бизнес-предложения. Мы помочь готовы найти качественных специалистов, избежать текучки кадров. Помимо этого объясним вам как правильно мотивировать сотрудников, потому как это даст возможность приносить им больший доход фирме. В общем-то на текущий день это подтвердит любой успешный бизнесмен. Открыв наш веб сайт, посоветуем подписаться на бесплатную рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о публикации нового материала. Еще остались вопросы, либо до сих пор существуют сомнения в нашем профессионализме? Закажите звонок, менеджер нашей фирмы дать сможет ответы, а так же грамотно проконсультирует.
  • аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.">Сейчас очень часто люди открыв свое собственное дело, не знают куда именно «двигаться», а так же к чему именно нужно стремиться. В интернете много информации, которая поможет самостоятельно разобраться во-всем и выяснить проблемы, которые возникнут гарантировано. Тем не менее основная на текущий день проблема — непрофессиональные сотрудники. Мы сегодня хотим рассмотреть данную ситуацию детальнее. Так например вы смогли запустить собственное дело 5 лет тому назад, тем не менее улучшить прибыль не удается. Разумеется здесь существует ряд вариантов, из-за чего происходит так. К примеру старое тех оборудование, непрофессиональный менеджмент, полное отсутствие комфортной доставки и оплаты. Эти все трудности в принципе очень просто можно решить, а задачу с квалифицированными сотрудниками, что действительно сумеют принести хороший финансовый доход компании, решить намного сложнее. Перейдя на наш интернет-сайт, вы сможете найти немало самой разной информации с советами касательно того, как идет аттестация персонала во время трудоустройства, таким образом наняв в свою собственную компанию в действительности амбициозных специалистов. Это вам помогает увидеть проблему и быстро искоренить ее, увеличив коэффициент продаж. На нашем сайте имеются также и разные тренинги по психометрики, что будут на самом деле полезны. Предоставляем следующие услуги: Поиск амбициозных специалистов; Обучение штата; Повышение прибыли фирмы благодаря качественному менеджменту. Если появятся вопросы, вы сможете позвонить или же заказать обратный звонок. Это все только малая часть главных преимуществ нашего предложения. Мы помогаем подобрать грамотных специалистов, остановить текучку кадров. Не считая этого обучим грамотно мотивировать любого сотрудника, ведь это поможет им приносить больший денежный доход компании. В принципе на текущий день это сможет подтвердить любой успешный бизнесмен. Перейдя на наш интернет сайт, порекомендуем подписаться на онлайн рассылку для того, чтобы получать первым уведомление о выходе новой статьи. Остались вопросы или же по-прежнему существуют сомнения в нашей компетентности? Позвоните, сотрудник нашей компании сможет дать ответы, а так же грамотно вас проконсультирует.
Home / Майнинг / Blockchain.info: самый популярный биткойн-сайт мира

Blockchain.info: самый популярный биткойн-сайт мира

Разработчики Blockchain.info Николас и Бен рассказывают о сайте номер один в мире Биткойн, о том, останется ли он таковым и впредь, почему его пользователи настолько ему доверяют, а также каким должен быть онлайн-кошелек, чтобы отвечать одновременно требованиям простоты использования и безопасности.

Команда Blockchain.info очень занята. Популярность сайта возросла в прошлом месяце более чем на 50%, перевалив за 118 миллионов просмотров страниц и получив более трех миллионов уникальных посетителей в ноябре 2013 года. Число зарегистрированных биткойн-кошельков подскочило с 500,000 в начале месяца к 800,000 в конце, и в настоящее время уверенно приближается к миллиону. Пользователи сервиса онлайн-кошельков «My Wallet» ежедневно совершают приблизительно 24,000 транзакций, отправляя в общей сложности 150,000 биткойнов.

Это разительно отличается от января 2013 года, когда сайт хвастался, что у него «более 100 000 пользователей”. Даже в августе ежедневные транзакции были менее 100,000 BTC ($12 миллионов на тот момент). Из-за особенностей шифрования онлайн-кошельков Blockchain.info, невозможно определить общее количество биткойнов, хранящихся в них.

Сервисы

Blockchain.info стал не только самым посещаемым сайтом по биткойн-тематике, но также самым авторитетным и наиболее цитируемым. Если цепочка блоков с биткойн-транзакциями (блокчейн) сама по себе является сухим рассказом на каком-то непонятном языке, то Blockchain.info – ее переводчик.

Чистый аскетичный дизайн, с окошком поиска куда можно вбить ID транзакции, биткойн или IP-адрес, одинаково по душе и продвинутым гикам, и новичкам. Есть также API, обеспечивающее доступ к разного рода полезным данным о биткойн-экономике. Условия использования выражены в простом примечании: “Услуги, оказываемые Blockchain.info бесплатны. Пожалуйста, не злоупотребляйте ими”.

Сервис «My Wallet» вырос до таких размеров, что в скором времени будет выделен на отдельный сайт — Blockchain.com. Команда планирует предложить множество новых платежных услуг для пользователей кошелька, например, возможность приобретать биткойны на популярных биржах или тратить их на подарочные карты от Gyft. Они также надеются добавить опцию оплаты счетов и другие возможности для покупок.

Ну, а сам обозреватель блокчейна  “всегда был, есть и будет бесплатным сервисом” для поддержки пользователей, научных исследователей, средств массовой информации и инвесторов в криптовалюту.

Заглядывая в будущее

Blockchain.info добился всего этого несмотря на то, что его команда на данный момент невелика. Фактически, до весны 2013 года сайтом занимался всего один человек – разработчик программного обеспечения Бен Ривз. Но затем начался головокружительный взлет биткойна, и Blockchain пришлось расти, чтобы оправдать ожидания своих пользователей и в качестве информационного ресурса, и как службы биткойн-кошелька.

В настоящее время в группе Blockchain трудятся пятеро человек с разных концов света: двое  в Йоркшире, Великобритания; двое в Нью-Хэмпшире, США; и еще один в Японии.  Но даже и сейчас их охвата недостаточно чтобы обеспечивать функционирование всех сервисов и поддержку пользователей в разных странах, для создания сильной команды в настоящий момент требуется расширение.

“Мы развиваемся и планируем создать команду мирового уровня, способную управляться с нашими разработками, инфраструктурой и базой пользователей. Страница с вакансиями появится на сайте в ближайшее время” – сказал Николас Кэри, второй сотрудник Blockchain.

Команда согласна, что массовое внедрение и мобильный доступ имеют особо важное значение для успеха Биткойна. Blockchain.info в настоящее время единственный поставщик, имеющий мобильное приложение-кошелек, доступное на всех основных платформах, в том числе на платформе Apple которая биткойн вообще-то недолюбливает. Кэри говорит:

Мы будем делать серьезный акцент на мобильные приложения. Мы хотим, чтобы все всегда и везде могли получить простой и удобный доступ к Биткойну, это создаст для него огромное преимущество. Мы на пороге того, что в Биткойн придет следующее поколение пользователей. Это будут те, кто заинтересован в нем как в прорывной технологии международных денежных переводов. Мы хотим открыть двери для людей, готовых к эксперименту. Мы потратим все наши ресурсы и усилия на то, чтобы сделать Blockchain.info наиболее продвинутым и удобным для их использования.

Компания платит зарплату сотрудникам и осуществляет все свои операции в биткойнах. “Мы – первая в мире компания, которая абсолютно не использует «обычные» валюты – только биткойны, только хардкор. У нас практически нет точек соприкосновения с «обычной» финансовой системой, и мы от этого нисколько не страдаем. Некоторые потребляемые нами сервисы пока требуют конвертации наших биткойнов в фиат для платежа – но один за другим, мы их переводим на биткойн-платежи” – говорит Кэри.

Безопасность онлайн-кошелька

Как сервис онлайн-кошелька, Blockchain чрезвычайно озабочен проблемами безопасности, а также теми негативными отзывами в прессе, которые получили онлайн-кошельки, вследствие недостаточной безопасности, плохого кода или коррумпированных операторов.

Кэри с раздражением указывает на статью, недавно опубликованную в крупном технологическом новостном блоге, в которой читателей предостерегают от использования каких бы то ни было онлайн-кошельков:

Я думаю, что это безответственная статья. С чего это они взяли, что онлайн-кошельки – это плохая идея?! Надежное оффлайн-хранилище – это прекрасно, но если вы хотите ежедневно использовать биткойны, вам нужен кошелек, доступ к которому легко и удобно получить.

Читайте также:  Bitnomial Exchange получила одобрение CFTC на запуск фьючерсов на биткойн

Его также раздражает, что на Blockchain неизменно ссылаются в каждой статье об онлайн-кошельке, который взломали, хотя все это имеет отношение к другим ресурсам.

Blockchain за свою историю пережил взлом лишь однажды, в августе 2013 года, когда были украдены 50 BTC с нескольких адресов его кошельков. Проблема была вызвана ненадежностью либо генератора случайных чисел JavaScript, либо самой операционной системы Android. Blockchain возвратил все потерянные средства пользователям.

Клиенты также потеряли средства из-за слишком простых паролей, а также из-за того, что они не использовали двухфакторную аутентификацию, или просто размещали свои учетные данные в открытом доступе. Весной Бен Ривз понял, что в одиночку не справляется с растущим числом запросов в техподдержку и решил расширить команду, а также подвести коммерческую основу под свой проект, чтобы из хобби превратить его в серьезную компанию.

“Мы несем полную ответственность за защиту онлайн-кошельков” – говорит Кэри.

Служба кошелька Blockchain устроена таким образом, чтобы пользователи могли не беспокоиться об инфраструктуре безопасного хранения на стороне сервера. Все важное шифрование, связанное с безопасностью пользователей биткойнов, происходит на стороне клиента – в браузере или на мобильном устройстве.

На серверах Blockchain хранится лишь зашифрованная резервная копия пользовательского кошелька, и таким образом кошелек доступен в любом месте и с любого устройства, в то время как пароли пользователя нигде не сохраняются. Соответствующий код JavaScript загружается с серверов Blockchain каждый раз, когда пользователь входит в систему.

Кэри говорит что, хотя шифрование на стороне клиента чрезвычайно эффективно и обеспечивает надежную защиту от любых проблем на стороне серверов Blockchain, компания также серьезно относится к обеспечению безопасности серверов.  Blockchain размещен на выделенных частных серверах и защищен аппаратным комплексом пакетного контроля для предотвращения атак. Кошельки дополнительно зашифрованы мастер-ключом, а резервные копии сохраняются на  Amazon S3 при каждом обновлении. По словам Кэри:

Может быть, правильнее было бы говорить о нашем сервисе не «веб-кошелек», а «веб-клиент для работы с кошельком». В отличие от традиционных веб-кошельков, пользователи Blockchain сохраняют исключительный и полный контроль над своими монетами и секретными ключами, и если они пользуются сервисом правильно, то даже нет необходимости полностью доверять нашей системе.

У Blockchain также есть несколько систем мониторинга – как внутренних, так и внешних – чтобы убедиться в целостности отправляемого пользователям кода. Разработчики уверены, что даже такие атаки против их сайта, как модификация серверного кода – будут быстро распознаны и отражены.

Риску атаки серверов не подвержены пользователи приложений Blockchain для Android, iOS, Mac или плагинов браузеров, и Кэри рекомендует их как самые безопасные способы входа в систему.

Придерживаться принципов

Поток биткойн-транзакций, транслируемый на сайте в режиме реального времени, просто завораживает и дает понимание элегантности и силы Биткойна. За этими цифрами – шопинг, бизнес, торговля, игорные победы и поражения, мучительные ошибки пользователей и действия преступников.

И все это происходит в открытую, каждый может наблюдать финансовые потоки как никогда раньше и ни в одной экономике до прихода Биткойна.

Большинство транзакций в диапазоне 0.01 — 0.1 BTC. Но потом вдруг идет перевод на 5 BTC и внезапно появляется транзакция в 405 BTС. Обе они быстро вытесняются потоком других переводов и ускользают от взгляда. Прямой эфир транзакций Биткойн так же изящен, как и сама концепция цепочки блоков (блокчейна), и простота представления данных – одна из основных идей создания сайта.

Цели и идеология Биткойна важны для команды разработчиков Blockchain не менее, чем их собственный проект. Сам Бен Ривз пришел к Биткойну из области информатики, а не финансов, и команда старается заниматься этим бизнесом в своем неповторимом стиле – динамичном, не знающем границ.

“В настоящее время у нас нет ни малейшего желания быть биржей” – сказал Кэри и добавил:

Наша работа не в том, чтобы продавать кому-либо монеты. И мы не пытаемся изо всех сил все монетизировать. Мы лишь группа людей, которые в меру своих сил поддерживают Биткойн. Как-то мы собрались и обсуждали, как каждый из нас пришел к Биткойну, каковы были наши основные ценности. И мы тогда сказали, что собираемся создать нечто, что сделает мир лучше через лучшие деньги.

Успехом для нас будет широкое распространение Биткойна. Принесет ли нам это дивиденды в виде денежного вознаграждения? Конечно, мы надеемся на это. Но нас не интересует плаванье в бассейне, полном биткойнов, как старину Скруджа МакДака. Биткойн нам интересен в первую очередь как прорыв, как революция, как новое сообщество людей, делающее жизнь лучше для всех.

: coindesk

на новые видео нашего канала!

About redakt777

Check Also

Регуляторы Китая одобрили сразу 224 проекта на блокчейне

Китайская Центральная комиссия по киберпространству (OCCAC) провела третий раунд одобрения компаний, разрабатывающих решения на блокчейне. …

Добавить комментарий